퇴사하고 14일이 지났는데
회사가 퇴직금을 안 줍니다

오늘 바로 하실 일 세 가지

1. 회사에 문자로 날짜를 박아 두세요

전화로 「언제 주냐」고 묻는 건 기록이 남지 않습니다. 문자나 카톡으로, 날짜와 금액을 적어서 보내세요. 회사가 버티면 이 문자가 첫 번째 증거가 됩니다. 아래는 위 미리보기에 넣은 날짜로 채워진 문장입니다. 그대로 복사해서 보내셔도 됩니다.

2. 증거를 지금 캡처해 두세요

• 통장 앱에서 월급 들어온 내역 — 최근 3개월은 꼭
• 근로계약서 — 없어도 됩니다
• 출퇴근 기록, 근무표 사진
• 사장·관리자와 주고받은 카톡과 문자 — 퇴사 날짜, 돈 얘기가 나온 대화

퇴사하고 나면 회사 단톡방에서 내보내지거나 기록이 지워집니다. 지금 캡처해 두세요.

3. 그래도 안 주면 노동청에 진정하세요

고용노동부 민원마당에서 온라인으로 낼 수 있습니다. 노동청이 체불을 확인하고 회사에 지급을 지시합니다. 이때 받는 체불 확인서는 버리지 말고 보관하세요. 나중에 법원 절차나 정부 정책 제도를 신청할 때 씁니다.

여기서부터는 혼자 하면 막힙니다

• 노동청에 다녀왔는데도 안 준다 — 노동청은 지시까지만 합니다. 회사 통장을 압류해 돈을 꺼내 오는 건 법원 절차를 거쳐야 합니다.
• 지연이자까지 받고 싶다 — 노동청 절차는 원금 위주로 정리되는 경우가 많습니다. 연 20% 이자까지 받으려면 법원에 퇴직금과 함께 청구해야 합니다.
• 회사가 「너는 직원이 아니었다」고 한다 — 3.3% 떼는 프리랜서, 위탁계약, 일용직도 실제로 지시받고 일했다면 근로자로 볼 수 있습니다. 이건 증거를 모아 다퉈야 합니다.
• 회사가 문을 닫았거나 사장이 돈이 없다 — 회사 대신 국가가 일정 범위를 먼저 주는 정부 정책 제도가 있습니다. 서류와 신청 기한을 놓치면 받을 수 있던 돈도 놓칩니다.

변호사가 맡으면 이렇게 합니다

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   받을 돈을 빠짐없이 계산합니다

   퇴직금에 밀린 월급, 수당, 연 20% 지연이자까지.

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   변호사 이름으로 회사에 요구합니다

   언제까지 얼마를 주지 않으면 어떤 절차로 가는지 적어서 보냅니다.

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   안 주면 법원 절차로 받을 권리를 확정하고 압류합니다

   지급명령이나 소송으로 확정한 뒤 회사 통장과 재산을 압류합니다.

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   회사가 망했으면 정부 정책 제도로 청구합니다

   체불 확인부터 신청까지 서류를 대신 준비합니다.

비용

근거 법: 퇴직 후 14일 안 지급(근로기준법 제36조, 근로자퇴직급여 보장법 제9조) · 연 20% 지연이자(근로기준법 제37조) · 퇴직금은 3년이 지나면 청구할 수 없습니다(근로자퇴직급여 보장법 제10조).